Tokio Marine é reconhecida como uma das melhores empresas na promoção da saúde organizacional pelo Great Place to Work (GPTW)

08.09.2022 - Fonte: Tokio Marine

Companhia foi um dos destaques do ranking Gestão Saudável 2022

Há 63 anos atuando no Brasil, a Tokio Marine, uma das principais Seguradoras do país, está entre as melhores empresas na promoção da saúde organizacional, segundo o ranking Gestão Saudável 2022, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia conquistou o quarto lugar na premiação, que destaca as melhores iniciativas voltadas à saúde física, mental e emocional dos Colaboradores.

Para a diretora de Pessoas e Planejamento da Tokio Marine, Luciana Amaral, o reconhecimento vai ao encontro da política organizacional da Companhia, que preza pela excelência nas práticas de gestão. “Integrar a lista das empresas mais atentas ao bem-estar dos seus Colaboradores mostra que seguimos no caminho certo. Esse reconhecimento chancela o trabalho que desenvolvemos em prol de um ambiente profissional inclusivo, acolhedor, inovador e que proporciona crescimento e protagonismo”, celebra a executiva. “Figurar constantemente como destaques nessas pesquisas demonstra que estamos cumprindo com o propósito de que a Tokio Marine seja um lugar onde todo o seu time, que conta com mais de 2,3 mil funcionários, sinta-se bem e feliz. O resultado naturalmente reflete no desempenho da empresa”, complementa Luciana.

Entre as principais iniciativas voltadas à promoção da saúde organizacional desenvolvidas pela Tokio Marine estão: Programa Bem-estar, voltado à qualidade de vida e à divulgação de um amplo pacote de benefícios; Equipe de Gestão da Saúde, composto por um time multidisciplinar de saúde para atendimento, cuidados e todo acompanhamento inspirado no conceito de médico da família; Blog & Newsletter Vida Saudável, a revista eletrônica de saúde e bem-estar da Tokio Marine; Escola Bem-estar, a Universidade Corporativa (Tokio Saber) conta com uma de suas nove escolas dedicada à conscientização sobre a importância da qualidade de vida, administração do tempo, nutrição, saúde e inteligência emocional, entre outros aspectos; e a Escola de Líderes, que também integra a rede da Universidade Corporativa e visa potencializar as competências de liderança para os diferentes níveis de gestão, inclusive acerca da gestão da saúde do Colaborador.