Programa de mentoria do Grupo Bradesco Seguros alcança resultados de excelência

26.09.2023 - Fonte: Bradesco Seguros

'Programa Caminhos' promoveu troca de experiências e conhecimentos entre líderes

No primeiro semestre, o Grupo Bradesco Seguros implementou o Programa de Mentoria Caminhos, um modelo inovador e pioneiro no mercado que cria oportunidades para a troca de experiências e conhecimentos entre líderes da companhia, gerando excelentes resultados. O programa visa unir a conexão humana e a tecnologia, possibilitando autonomia, flexibilidade e liberdade ao escolher os temas que mais condizem com as necessidades e interesses dos mentores e mentorados.

Criado para o desenvolvimento de líderes, o programa propõe um modelo moderno, utilizando a Inteligência Artificial para criar um match entre as duplas, de acordo com os perfis, criando conexões baseadas em interesses em comum. O processo comtempla encontros de preparação, identificação dos pares, sessões de mentoria e gestão de seus objetivos.

No total, entre mentores e mentorados, foram 150 participantes na 1ª edição do programa, realizada de janeiro a abril de 2023, com uma taxa de conclusão de 83%. Uma pesquisa realizada posteriormente para mensurar a satisfação dos participantes revelou resultados na zona de excelência, com um NPS 95 dos mentores e 88 dos mentorados. Com tamanho desempenho, a segunda edição do programa já está no ar para os líderes da companhia.

A Diretora de RH, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo, Valdirene Soares Secato, comenta o sucesso. “Capacitação está no DNA do Grupo Bradesco Seguros. Nosso propósito é oferecer o que há de mais atual em desenvolvimento pessoal e profissional às nossas pessoas, e os líderes são parte fundamental disso para fortalecer as equipes e impulsionar o sucesso dos nossos parceiros, segmento e a sociedade como um todo”, e afirma “É o nosso lema em sua mais pura essência, pessoas cuidando de pessoas’.

A iniciativa faz parte de uma série de ações desenvolvidas pelo Grupo Bradesco Seguros com o objetivo de desenvolver e capacitar os líderes da companhia, buscando sempre alavancar os potenciais, autoconhecimento e o protagonismo na carreira.