HDI Seguros implanta praticas internas para ampliar a liderança feminina

30.09.2022 - Fonte: CQCS

Com a tendência de alta da presença de mulheres em cargos de liderança no segmento de seguros, há um significativo avanço na equidade de gênero e diversidade no trabalho. Acompanhando esse movimento, a HDI Seguros possui 31% do seu quadro de liderança ocupado por mulheres.

A companhia implantou praticas internas visando ampliar a liderança. No programa Elas Lideram, a HDI prepara mulheres para assumirem cargos de liderança, além de possibilitar trocas de conhecimento e crescimento profissional. “A nossa cultura organizacional é uma grande aliada em todo esse processo, permitindo originar oportunidades para que mais mulheres em nossa companhia possam assumir cargos de liderança. Acredito que estamos na direção certa, com iniciativas relevantes para esse cenário e vamos evoluir ainda mais”, comenta Patrícia Rodrigues, Diretora de Recursos Humanos da HDI Seguros.

Este ano, quatro executivas foram promovidas para cargos de liderança e 45% das novas contratações para essas vagas foram de mulheres. A HDI é representada por um forte time de executivas, com Luciana Luce, Superintendente Comercial; Carla Oliveira, Diretora de Automóvel; Karla Lopes, Diretora de Analytics; Vanesa Bustamante, Diretora de Tecnologia da Informação; Cintia Kim, Superintendente de Marketing; Karen Schiavon, Diretora de Controles Internos, Jurídico Societário, e Patrícia Rodrigues, Diretora de Recursos Humanos.

“Realizamos um trabalho de excelência, a fim de contribuir para a transformação da presença feminina em cargos de liderança, estimulando o empoderamento, o olhar criativo e inovador, o desenvolvimento e o conhecimento – fatores fundamentais para auxiliar as mulheres líderes em seus desafios em altos cargos”, destaca, Patrícia Rodrigues, Diretora de Recursos Humanos.