Como os seguros inovaram para oferecer proteções específicas e se adaptar ao aumento do trabalho remoto

23.07.2024 - Fonte: Insurtalks

Trabalho remoto mais que dobrou em 10 anos

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), a quantidade de pessoas que trabalham em suas residências atingiu mais do que o dobro nos últimos dez anos. Essa mudança traz consigo novos desafios e riscos, que vão desde problemas com equipamentos e conectividade até questões de saúde mental e segurança de dados. A pandemia de COVID-19 acelerou essa transformação, forçando empresas e trabalhadores a adaptarem-se rapidamente ao novo formato. No entanto, para o analista socioeconômico do IBGE, Jefferson Mariano, houve uma queda nesse quadro após o retorno das atividades convencionais com o fim da pandemia, que fez com que muitas empresas obrigassem o retorno dos funcionários às atividades presenciais.

Houve uma consolidação do home office nos mais diversos setores corporativos

Apesar da redução de atividades remotas, com o fim da pandemia, a realidade atual de indivíduos que trabalham em suas próprias casas ainda é muito maior do que no período pré-pandêmico, fato que demonstra a consolidação desta modalidade de trabalho nos mais diversos setores corporativos. Além disso, também houve um aumento no número de profissionais brasileiros que começaram a prestar serviços a empresas estrangeiras. Entre 2020 e 2022, o número de profissionais brasileiros que trabalham para o exterior aumentou 491% – segundo pesquisa da Husky –, sendo os profissionais de tecnologia da informação os mais procurados, seguidos por designers, influenciadores digitais e streamers.

A questão trabalhista diante da realidade remota

Conforme divulgado em matéria do portal “Economia UOL”, especialistas afirmam que o aumento do trabalho remoto reflete a consolidação do home office e mudanças nas leis trabalhistas, que agora permitem o trabalho híbrido. Empresas como a startup brasileira Mesa oferecem aos novos contratados a opção de escolher entre trabalho remoto, híbrido ou presencial. Larysse Gurgel, responsável pela gestão de pessoas da Mesa, destaca a importância do trabalho remoto, mencionando que a empresa possui colaboradores em várias partes do Brasil e em outros países. Maurício Carvalho, CTO da Husky, acrescenta que a flexibilidade do trabalho remoto após a pandemia se tornou um fator crucial para a retenção de funcionários, associando-o ao estilo de vida dos trabalhadores.

No entanto, essa nova realidade também apresenta alguns desafios levando em consideração a legislação. A Lei 14.442/22, sancionada em setembro de 2022, trouxe importantes mudanças e regulamentações ao teletrabalho no Brasil. Esta legislação estabelece definições claras e diretrizes sobre o trabalho remoto, contemplando aspectos como a definição de teletrabalho, a modalidade de contratação, a responsabilidade pelos custos de equipamentos e infraestrutura, e a flexibilização das jornadas de trabalho.

Como os seguros estão se adaptando ao trabalho remoto

Para atender às novas demandas dos trabalhadores remotos, as seguradoras têm desenvolvido produtos específicos. Entre os principais tipos de seguros adaptados para esse novo cenário, destacam-se:

• Seguro de equipamentos e dispositivos: Cobertura para danos e roubos de equipamentos utilizados no home office, como laptops, celulares e outros dispositivos essenciais para o trabalho.
• Seguro de responsabilidade civil: Proteção contra possíveis danos causados a terceiros durante a realização de atividades profissionais em casa. 

• Seguro de saúde e bem-estar: Planos que incluem coberturas para consultas psicológicas e terapias, essenciais para o bem-estar mental dos trabalhadores remotos.
• Seguro cibernético para proteção de dados: Proteção contra ataques cibernéticos, vazamentos de dados e outras ameaças digitais que se tornaram mais frequentes com o aumento do trabalho online.

Benefícios dos seguros para trabalho remoto

Os seguros para trabalho remoto oferecem inúmeros benefícios, tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. Entre os principais estão:

• Tranquilidade para trabalhadores e empregadores: Saber que estão protegidos em caso de incidentes proporciona uma maior sensação de segurança.

• Proteção financeira em caso de incidentes: Coberturas específicas evitam prejuízos financeiros significativos em caso de danos ou perdas.

• Melhoria na segurança e no bem-estar dos trabalhadores: Coberturas para saúde mental e ergonomia contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável.

• Aumento da produtividade e satisfação dos funcionários: Trabalhadores protegidos e bem cuidados tendem a ser mais produtivos e satisfeitos com suas funções.

Mudanças podem beneficiar os trabalhadores ao trazer a proteção necessária para modalidade de home office

A adaptação dos seguros ao trabalho remoto demonstra a capacidade do setor de responder rapidamente às mudanças nas dinâmicas de trabalho global. Com o aumento expressivo do número de profissionais atuando de casa e, em muitos casos, para empresas no exterior, surgiram novas demandas e riscos específicos que precisavam ser cobertos. As seguradoras podem inovar ao oferecer coberturas personalizadas para equipamentos, responsabilidade civil, saúde mental, proteção cibernética e até mesmo opções flexíveis como o seguro “liga-desliga” para trabalhadores híbridos. Essas mudanças podem beneficiar os trabalhadores, trazendo a proteção necessária para esta nova modalidade.

Adaptação dos seguros ao trabalho remoto reflete a necessidade de constante inovação no setor para cobrir novos riscos

A implementação de produtos de seguro adaptados ao trabalho remoto, além de garantir um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente, amplia o mercado para as seguradoras, que podem explorar novos nichos. Contudo, é preciso continuar desenvolvendo soluções que atendam a todos os aspectos do trabalho remoto, incluindo questões de segurança cibernética e saúde. A Lei 14.442/22, que regulamenta o teletrabalho no Brasil, também carrega um papel importante, garantindo direitos e responsabilidades claras para ambas as partes envolvidas. Com isso, a adaptação dos seguros ao trabalho remoto reflete a necessidade constante de inovação para cobrir os riscos e assegurar que trabalhadores e empresas possam operar de maneira tranquila e protegida neste novo cenário.