8 de setembro de 2026
Por Vexty
A Vexty, entidade fechada de previdência complementar multipatrocinada que administra o sétimo maior plano de Contribuição Definida do país, anuncia o lançamento do Programa de Educação para a Longevidade Produtiva e Contributiva. A iniciativa inaugura uma abordagem atualizada sobre envelhecimento e planejamento financeiro em um cenário marcado pelo aumento da expectativa de vida, pela transformação acelerada do mercado de trabalho e pela necessidade de evolução trazida pelos aspectos da Economia Prateada (50+).
Com a mudança estratégica no programa de educação, a entidade passa a oferecer seu tradicional conjunto de ações formativas e de despertamento com um novo objetivo: apoiar as patrocinadoras e os 23 mil participantes e assistidos do Plano Vexty na construção de um futuro financeiramente sustentável, fortalecendo sua capacidade de produzir e contribuir nos ambientes em que atuam. O programa também consolida um arcabouço único para as iniciativas de orientação financeira e previdenciária da Vexty, integrando conteúdos antes distribuídos em diferentes frentes e alinhando-os à macroestratégia de educação financeira aprovada por seu Conselho Deliberativo.
O programa escolheu o termo "longevidade produtiva e contributiva" para sintetizar uma situação almejada na fase de longevidade e maturidade dos indivíduos, na qual as pessoas se manterão ativas, relevantes, engajadas, produtivas e contributivas, seja por meio do trabalho ou do serviço, remunerado ou não, do compartilhamento e da transferência de conhecimento, do empreendedorismo, do voluntariado ou de outras formas de participação social ativa.
Dessa maneira, a entidade passa a atuar sob diretrizes que organizam conteúdos, formatos, públicos e objetivos educacionais, fortalecendo sua atuação institucional. "A iniciativa reforça o papel da Vexty como indutora de boas escolhas previdenciárias ao longo do ciclo de vida, ampliando a sua atuação para além da gestão das soluções que administra, incorporando uma atuação educacional contínua e estratégica", afirma Mauro Figueira, Diretor-Presidente da Vexty.
O executivo observa que o projeto parte da premissa de que a aposentadoria tradicional, entendida como ruptura abrupta da vida produtiva, já não atende às demandas contemporâneas. "A maturidade exige novas competências, novas formas de participação na sociedade e modelos de geração de renda diversificados, que precisam ser preparados desde cedo e acompanhados ao longo das décadas. É um cenário que já está se consolidando e a Vexty está alinhada com tudo isso", ressalta Figueira.
Segundo ele, a sociedade vive uma mudança histórica na forma como as pessoas trabalham, envelhecem e se relacionam com o tempo. "Precisamos apoiar nossos participantes na construção de uma vida longa financeiramente sustentável, engajados na sociedade e vivendo com satisfação e propósito. Este programa nasce para contribuir com essa transformação cultural e comportamental", explica.
Ao estruturar esse programa educacional, a Vexty busca responder às novas demandas da maturidade, que exigem atualização de competências, participação social ativa e maior diversificação das fontes de renda. A etapa pós-carreira corporativa requer preparo contínuo nas dimensões financeira, educacional, profissional, comportamental e de saúde.
A proposta integrará orientação previdenciária, estímulo ao protagonismo individual e o planejamento da vida atual para a maturidade. "Também reforçará que permanecer produtivo na longevidade favorece autonomia financeira, bem-estar emocional, senso de propósito e continuidade da geração de valor para a sociedade", afirma Cristiano Verardo, Diretor de Seguridade, Relacionamento e Tecnologia da Vexty.
Estímulo à produtividade na maturidade
O programa foi estruturado com base em uma abordagem de ciclo de vida, reconhecendo que necessidades e prioridades evoluem ao longo da trajetória dos participantes, explica Verardo. Para os mais jovens, o foco é despertar consciência sobre planejamento previdenciário e decisões que impactam o longo prazo. Em fases intermediárias, apoia a construção e o aperfeiçoamento de estratégias previdenciárias alinhadas aos projetos pessoais. Na maturidade, orienta a consolidação do patrimônio, o uso consciente dos recursos acumulados e a preparação para uma vida pós-carreira corporativa ativa e contributiva.
A iniciativa também incentivará mecanismos de transição produtiva, como pré-aposentadoria, mentoria, empreendedorismo maduro, voluntariado qualificado entre outras possibilidades. O objetivo é oferecer conhecimento e incentivar mudança de comportamento, ampliando a capacidade de cada pessoa de gerar valor ao longo de toda a vida.
Para Verardo, o programa reforça o compromisso da entidade com inovação e protagonismo dos participantes. "Longevidade Produtiva e Contributiva significa também ampliar a capacidade de aprender, produzir, compartilhar e contribuir de forma relevante ao longo de toda a vida. Nosso programa integrará educação, carreira e finanças para ajudar cada pessoa a estruturar sua trajetória com consciência e autonomia", afirma.
O Programa de Educação para a Longevidade Produtiva e Contributiva será implementado por meio de palestras, artigos, vídeos, trilhas de conhecimento e conteúdos distribuídos pelos canais da Vexty. A entidade também utilizará datas estratégicas — como Dia do Aposentado, Semana ENEF, Dia Internacional da Juventude e Semana +Vexty — para reforçar temas relacionados à orientação financeira, previdenciária e à maturidade ativa, bem como já vem se envolvendo com fóruns de promoção do tema.
Com quase uma década de atuação em educação financeira e previdenciária, a Vexty reafirma seu compromisso com o futuro dos participantes ao lançar um programa que combina visão de longo prazo, inovação e responsabilidade social. "A iniciativa marca um novo capítulo na relação entre previdência complementar e maturidade ativa, convidando cada pessoa a assumir protagonismo na construção de uma vida longa, autônoma e sustentável", conclui Figueira.
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