29 de janeiro de 2026
Por Generali Brasil
A Generali Brasil é uma das empresas do Grupo Generali a ser certificada como "Top Employer 2026" pelo "Top Employers Institute", órgão global de avaliação de excelência em RH. Compõem a lista as sedes da Generali Brasil, Itália, França, Espanha, Sérvia, Hungria, Alemanha, Luxemburgo, Chile e Portugal.
A certificação foi conquistada graças às estratégias implementadas para atrair talentos, suporte ao crescimento profissional, desenvolvimento de habilidades e promoção do bem-estar dos funcionários por meio de um modelo de trabalho híbrido e iniciativas dedicadas à diversidade, equidade e inclusão.
"Ser certificado como Top Employer em vários mercados em que atuamos demonstra a forte capacidade da Generali de atrair talentos e apoiar seus colaboradores, que são a força que move nossa excelência. No plano estratégico 'Lifetime Partner 27: Driving Excelence', as pessoas são reconhecidas como a razão do progresso e do crescimento sustentável do Grupo. Continuaremos atuando na promoção de uma cultura centrada nas equipes, investindo em treinamentos, reforçando nossa posição como boa escolha de empregador e promovendo um ambiente dinâmico e com parcerias que permitam a todos expressarem plenamente seu potencial", destaca Monica Possa, Diretora de Pessoas e Organização do Grupo Generali.
As pontuações de certificação da Generali são significativamente mais altas do que as médias de outras empresas, tanto globalmente, considerando todos os setores, quanto especificamente no setor de seguros.
A certificação Top Employers Institute é concedida a empresas que atendem aos mais altos padrões exigidos pela Pesquisa de Melhores Práticas de RH, que analisa rigorosamente múltiplos aspectos da gestão de recursos humanos, incluindo Estratégia de Pessoas, ambiente de trabalho, aquisição de talentos, aprendizado, diversidade e inclusão, e bem-estar.
Essa conquista reflete a força da Estratégia de Pessoas da Generali, que visa criar um ambiente onde todos se sintam respeitados e valorizados, e que sejam capacitados a assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento enquanto contribuem ativamente para os resultados do Grupo.
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