Seguro PME da União Seguradora alia flexibilidade, eficiência e impacto direto na retenção de talentos

Objetivo da empresa é atender a demanda por soluções que vão além da proteção tradicional

Seguro Gaúcho
1 de julho de 2025

Por 🏆 Seguro Gaúcho | Andréia Pires

seguro-pme-da-uniao-seguradora-alia-flexibilidade-eficiencia-e-impacto-direto-na-retencao-de-talentos

Cada vez mais as pequenas e médias empresas (PMEs) buscam soluções de seguro que vão além da proteção tradicional e contribuem diretamente para a valorização do capital humano e a competitividade do negócio. Atenta a essa demanda, a União Seguradora estruturou o Seguro PME Empresarial com uma abordagem modular, flexível e voltada às necessidades específicas de diferentes setores e portes de empresa.

“A União Seguradora desenvolveu o produto PME Empresarial com uma abordagem modular e flexível, especialmente pensada para atender empresas de pequeno e médio porte, de diversos setores da economia — comércio, serviços, indústria, educação, saúde, entre outros. Nosso modelo permite ao cliente personalizar a cobertura de acordo com seu perfil de risco, orçamento e cultura organizacional. As empresas podem escolher entre coberturas essenciais e complementares, tais como: Seguro de Vida em Grupo, Acidentes Pessoais Coletivo, Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, Auxílio Funeral (Individual e Familiar) e Assistências especializadas (Telemedicina, Residencial, Assistência PET,...)”, explica Milton Machado, Diretor Presidente da União Seguradora.

Além da personalização, a companhia oferece combos pré-formatados por porte de empresa e faixa etária dos colaboradores, bem como a possibilidade de inclusão de familiares, sempre em conformidade com as normas da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP). “Nosso time de consultores auxilia o RH da empresa desde a escolha das coberturas até a implementação e comunicação interna”, reforça o executivo.

Seguro PME como ferramenta estratégica de retenção

Mais do que proteção, o Seguro PME vem se consolidando como um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos. Segundo Milton, dados internos da União Seguradora comprovam esse impacto positivo. “A companhia monitora indicadores de performance dos seus contratos coletivos e realiza pesquisas de percepção com empresas contratantes e seus colaboradores. Nossos dados mais recentes indicam que: 78% das empresas que contrataram o combo com Previdência e Seguro de Vida reportaram redução no turnover em até 12 meses; 85% dos colaboradores entrevistados afirmaram que o benefício de previdência ou seguro de vida influencia positivamente sua decisão de permanência na empresa; e 64% dos RHs destacaram o Seguro PME como um dos principais atrativos em suas estratégias de recrutamento, especialmente após a pandemia”, aponta.

Apoio tributário e processos simplificados

Outro aspecto relevante destacado por Milton é o suporte técnico e tributário oferecido pela União Seguradora aos clientes, garantindo o correto aproveitamento dos benefícios fiscais do Seguro PME. “Mantemos um time de especialistas tributários e comerciais que orienta os contratantes desde a proposta inicial até o pós-venda, oferecendo guias explicativos sobre o enquadramento fiscal do seguro e sua dedutibilidade para empresas optantes pelo Lucro Real; simulações comparativas de economia tributária com base no valor do prêmio mensal; e modelos de contabilização que facilitam a correta escrituração contábil dos prêmios como despesa operacional dedutível, conforme interpretações da Receita Federal. Além disso, nossos consultores atuam em parceria com os contadores das empresas contratantes para assegurar o pleno aproveitamento fiscal, sempre respeitando a legislação vigente”, detalha.

A eficiência operacional também é um compromisso da companhia, com foco na experiência do cliente. “Temos um compromisso com simplicidade operacional e agilidade em todas as etapas do ciclo de vida do seguro. Na contratação: propostas digitais com assinatura eletrônica, processos simplificados para inclusão e exclusão de vidas, material de comunicação interna para engajamento dos colaboradores. Na regulação e pagamento de sinistros: canal exclusivo para aviso de sinistro com atendimento humano, documentação digitalizada via upload seguro, agilidade na análise e autorização de pagamento, via crédito em conta direto ao beneficiário”, finaliza o executivo.

Além desses diferenciais, a seguradora mantém uma central de relacionamento corporativa dedicada às empresas contratantes, oferecendo suporte em tempo real e acompanhamento contínuo dos processos.