Sete em cada dez profissionais de seguros registraram aumento

Geral
12 de fevereiro de 2025

Por Conteúdo Net

Uma pesquisa recente conduzida pela Michael Page, referência global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 70% dos profissionais do setor de seguros receberam aumento salarial acima da inflação em 2024. O levantamento destacou que os outros 30% dos cargos avaliados mantiveram estabilidade ou registraram aumento abaixo da inflação. Entre os cargos com maior valorização estão os de gerente atuarial, comercial e de subscrição, que apresentaram um crescimento médio de 5% na remuneração.

“O setor de seguros se posiciona cada vez mais como uma área que antecipa tendências, lidando com evoluções tecnológicas e preparando-se para cenários econômicos, climáticos e de saúde altamente complexos. Profissionais que desejam se destacar precisam buscar atualizações constantes, identificando novas oportunidades e soluções que gerem valor estratégico para as organizações,” ressalta Juliana França, gerente-executiva da Michael Page

Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor de seguros:

• Gerente atuarial
  De R$ 18,7 mil a R$ 25 mil
  5%
• Gerente comercial
  De R$ 10 mil a R$ 18,7 mil
  5%
• Gerente de subscrição
  De R$ 18,7 mil a R$ 25 mil
  5%

Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os profissionais consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam suas carreiras, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a organização traçou a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).

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