Iniciativa reconhece boas práticas que promovem a diversidade em posições de liderança
“Nosso compromisso global com a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento feminino se reflete em nossas ações. O reconhecimento da WOB reforça todo o trabalho de impulsionamento da liderança feminina, que contam com papeis de decisão na companhia.”, conta Fernando Pérez-Serrabona, CEO da MAPFRE Brasil.
A diversidade de gênero e a igualdade de oportunidades são questões fundamentais para o avanço social e econômico mundial. Desde 2019 a MAPFRE está comprometida em fortalecer a participação das mulheres em seu ambiente de trabalho – especialmente em posições de liderança – e é signatária da Agenda 2030 para o Desenvolvimento das Nações Unidas, que promove os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS); entre eles, a Igualdade de Gênero. Para isso a companhia fomenta o Programa de Liderança Feminina MAPFRE, que capacita, engaja e desenvolve colaboradoras em cargos de gestão.
Na última semana, mais um passo foi dado. A MAPFRE foi reconhecida pela Women on Board (WOB) pela participação de mulheres em seu conselho de administração. A WOB é uma iniciativa independente que reconhece, valoriza e divulga ambientes corporativos que mantém a presença de duas ou mais mulheres em seus grupos decisórios. A MAPFRE conta, hoje, com a participação de Maria Leticia de Freitas Costa e Heloisa Belotti Bedicks em seus conselhos.
VEJA TAMBÉM
Iniciativa reuniu mulheres para discutir investimentos, formação de patrimônio, previdência e proteção fin ...
Última prova do ano será realizada no dia 29 de novembro, no Complexo Turístico da Ponta Negra, às margens ...
Palestra promovida pela SulAmérica reuniu mulheres na sede do SindsegSC para falar sobre saúde.
