Além disso, Confederação anunciou a realização de um censo interno sobre o tema.
A Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) anunciou que irá realizar treinamentos com gestores e funcionários sobre diversidade e inclusão.
Segundo a Diretora-Executiva da entidade, Solange Beatriz Palheiro Mendes, uma série de ações foram desenvolvidas de modo a fornecer amplitude ao tema. Em 2019, por exemplo, foi criado o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros – comemorado em 25 de setembro. “Estamos alinhados com o que outras empresas também fazem. Sabemos que um ambiente mais inclusivo estimula a geração de soluções inovadoras, tão relevantes para um bom resultado das instituições. E essa transformação depende de todos, cada um fazendo a sua parte e a CNseg propiciando o ambiente adequado para que essa transformação ocorra”, afirma.
Criado em 2017, o Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclusão, que hoje faz parte da Comissão de Recursos Humanos da CNseg, é uma das principais fontes de propostas em prol do desenvolvimento de um setor de seguros mais igualitário e preparado para oferecer produtos e serviços para uma sociedade igualmente diversa. Fórum de compartilhamento de boas práticas e o desenvolvimento de pesquisas e estudos sobre o tema, o GT propôs a criação da “Cartilha de Diversidade do Setor de Seguros”, em 2017.
Outra iniciativa anunciada é a realização de um censo inédito para aferir a diversidade de gênero, de raça e de sexo do quadro de funcionários da Confederação. A pesquisa servirá de base para estruturação de um plano de ação interno, que espelhe as melhores práticas do mercado em favor da Diversidade e da Inclusão Social.
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