O criador da Escola das Emoções, José Pedro Vianna, participou de uma live no Instagram com a administradora, estrategista e facilitadora de processos emocionais, Natasha Franzen, na tarde de sábado, 04 de junho. Vianna e Natasha dialogaram sobre a importância das emoções nas relações profissionais. Além de ser graduado em Administração e atuar como administrador do escritório Agrifóglio Vianna Advogados Associados, Vianna também possui formação em biopsicologia, yoga e meditação.
Já no início do bate papo virtual Vianna explicou que tem procurado conectar mais o segmento corporativo com a área holística e integral. “Durante minha formação na área terapêutica, constatei que todos os processos psicológicos acabavam passando pelas emoções”.
Diante dessa percepção a Escola das Emoções promoveu cursos para que as pessoas pudessem se expressar e libertar suas emoções reprimidas em um ambiente seguro e acolhedor. “Depois de certo tempo, também fomos procurados por empresas que manifestaram seu interesse. Um aspecto preponderante de nosso trabalho foi o de olhar para as emoções através de uma comunicação não violenta”.
De acordo com Vianna as emoções são mensageiras de necessidades. “É preciso retirar os rótulos emocionais de que é errado sentir raiva, medo e tristeza. A emoção não deve ficar contida”.
Ele também disse que existe uma cultura em nossa sociedade de que o ser humano em sua vida particular é um tipo de pessoa e no trabalho é outra. “Isso é algo complicado, pois pressupõem que no ambiente profissional nós precisamos criar personagens para o dia a dia. Sabemos que as coisas não funcionam assim, pois somos uma pessoa o tempo todo. Quando empurramos nossas emoções para debaixo do tapete elas se manifestarão de alguma forma”, afirmou Vianna. Natasha ressaltou que as emoções funcionam como o agente catalisador que leva as pessoas a agirem. “Elas são aquilo que nos motiva a fazer algo”.
Para abordar a temática do encontro virtual, Natasha fez um resgate histórico relembrando de que forma o ser humano construiu a ideia de trabalho. Segundo ela, a motivação para o trabalho foi baseada no medo. “Em épocas passadas os temores das pessoas eram sobre a falta de alimento e a conseqüente morte pela fome. Diante desse contexto o homem acabou por enxergar o trabalho como algo necessário para a sobrevivência”, disse. Na opinião de Natasha a humanidade precisa elaborar essa visão de outra forma. “Temos potencial de ressignificar as relações de trabalho. E isso pode ser feito pela necessidade de subsistência ou movido pelo direito de produzir e se expressar”.
Para Vianna, o processo de ressignificação das relações de trabalho deve passar por reflexões a respeito da finalidade e objetivo da atividade profissional. “Esse tipo de questionamentos não deve ser só interno, mas também compartilhado com colegas, chefes e gestores. Quando isso acontece muitas vezes surgem ideias e novas formas de relacionamento e interação no ambiente profissional”.
Ao explanaram sobre como o lado emocional pode ser um aliado nas relações profissionais, os participantes destacaram a empatia. Segundo eles, ter atitude empática é fundamental para que as pessoas consigam compreender o posicionamento de seus colegas no ambiente de trabalho. Durante a live Vianna e Natasha ainda responderam a perguntas dos internautas.
Confira abaixo na íntegra o encontro virtual:
https://www.youtube.com/watch?v=ClyLxG3Pm88&t=630s
VEJA TAMBÉM
Iniciativa reuniu mulheres para discutir investimentos, formação de patrimônio, previdência e proteção fin ...
Última prova do ano será realizada no dia 29 de novembro, no Complexo Turístico da Ponta Negra, às margens ...
Palestra promovida pela SulAmérica reuniu mulheres na sede do SindsegSC para falar sobre saúde.
